1.教育背景：大专及以上学历，工学、理学、管理学等相关专业优先； 2.应聘年龄：应在45周岁及以下； 3.其他要求：遵纪守法、安全保密意识强，有计调、质量管理等工作经验者优先。

1.工作经历：从事生产管理工作3年以上。 2.专业技能： （1）精通Lean（精益生产）、六西格玛管理方法，能主导产线layout优化、SMED（快速换型）等改善。 （2） 熟练使用MES、ERP系统，搭建生产数据看板（OEE、直通率等）。 （3）熟悉生产计划排程（如MRP）、工单管理、产能规划等流程。 （4）具备人才培养经验，能制定技能矩阵与晋升通道。 3.能力素质： （1）团队管理：管理50人以上团队，制定KPI考核体系，核心人才保留率≥90%。 （2）流程优化：通过数据分析（如MES系统）识别产线瓶颈，每年推动≥2项效率提升项目。 （3）跨部门协作：与研发、质量、供应链高效协同，确保订单准时交付率≥95%。 （4）应急处理：1小时内响应生产异常（如设备故障、物料短缺），快速调整计划。 4.职业素养 ： （1）责任意识强，对安全生产、交付效率、成本控制负直接责任，年度工伤率≤0.3%。 （2）结果导向：聚焦产能提升（人均效率+12%）、成本节约（损耗率-5%）等硬指标。 （3）执行力：严格落地SOP与改善方案，确保计划按时推进。 （4）开放心态：主动学习行业新技术（如自动化产线），推动生产模式升级。 5.学历及专业：本科及以上学历，工学、理学等相关专业优先。 6.应聘年龄：应在45周岁及以下。